На Бородинском разрезе завершился четырехдневный семинар по изучению принципов бережливого производства. Слушателями семинара стали молодые специалисты Сибирской угольной энергетической компании из Бородино, Назарово, Шарыпово и Красноярска, ставшие в 2015 году в составе команды АО «СУЭК-Красноярск» призерами научно-практического форума «Горная школа». Обучение было организовано в рамках Ведомственной программы обучения инженерных кадров, частью которой «Горная школа» является.
Обучающая программа семинара была разработана совместными усилиями СУЭК и Сибирского Федерального университета. Молодые специалисты и преподаватели побывали на всех основных участках разреза и оценили возможности совершенствования технологических процессов на основе бережливого производства. Особый интерес у участников вызвал диспетчерский центр. Сюда благодаря использованию спутниковой системы мониторинга в режиме реального времени передается информация о работе всего горнотранспортного оборудования, задействованного на предприятии. Внедрение системы диспетчеризации позволило не только увеличить производительность за счет оперативного управления всем производственным комплексом, но и повысить безопасность горных работ и их качество.
- Результаты таких семинаров очень хорошие. Одно дело заниматься в учебном классе, и совсем другое – на практике, своими глазами увидеть ситуацию и оценить, какие пути улучшения к ней можно применить, - говорит старший преподаватель кафедры «Менеджмент производственных и социальных технологий» Сибирского Федерального университета Александр Дроздов.
Семинар «Бережливое производство» на базе Бородинского разреза – это один из этапов Ведомственной программы обучения инженерных кадров. В октябре молодые горняки поедут в Москву и Санкт-Петербург, где у них запланированы теоретические занятия с преподавателями ведущих горных вузов и посещение заводов Hyundai и Komatsu. А в ноябре пятеро из них пройдут зарубежную стажировку в Японии.
Добавим, «Горная школа» – это крупнейший в России отраслевой образовательный проект. Он действует с 2012 года и направлен на развитие личностного и профессионального потенциала молодых горняков, подготовку квалифицированных инженерных кадров для предприятий СУЭК, а также угольной отрасли всей России.
