29.03.2024
°C
4
$ 92.26
€ 99.71

Для людей с инвалидностью появляются новые возможности трудоустройства

Центр занятости населения города Красноярска информирует работодателей о вступлении в силу 22 июля изменений в законодательстве о квотировании рабочих мест для инвалидов.  

Теперь в соответствии с Законом Красноярского края «О квотировании рабочих мест для инвалидов» на работодателей, численность работников которых составляет от  35 до 100 человек, возложена обязанность создания (выделения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Обращаем внимание, что  квота устанавливается в процентном отношении к среднесписочной численности работников, не включая тех работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. Для работодателей указанной категории квота составляет 3 процента от среднесписочной численности работников.

Кроме того, работодатели обязаны ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в центр занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. 

Консультации, связанные с применением законодательства, можно получить в Центре занятости населения города Красноярска по телефону 213-27-83 или на сайте http://www.krasczn.ru/employer/kvoting.



Мы в популярных социальных сетях