Как сообщили в пресс-службе прокуратуры края, при приеме на работу руководство ООО "Индустрия" оценивало кандидата, в первую очередь, не по профессиональным качествам, а по половой принадлежности.
По результатам проверки, директора компании, отказавшего мужчине в приеме на работу, привлекли к дисциплинарной ответственности, а компании вынесли предупреждение по статье Кодекса об административных нарушениях о дискриминации.
Красноярская компания отказала соискателю в трудоустройстве из-за того, что он мужчина
Красноярская компания отказалась принять на работу кандидата потому, что он мужского пола.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей "Независимый Красноярск" в telegram.