В агентстве разрабатывают автоматизированную систему мониторинга рынка труда, которая позволит прогнозировать и корректировать ситуацию. Система объединит информацию сфер экономики, образования, занятости, данные о перспективной кадровой потребности предприятий.
Работа организована в соответствии с краевой Стратегией управления рынком труда. Система нужна для своевременного принятия мер, связанных с вопросами занятости и кадрового обеспечения. В этой связи необходимо обладать консолидированной информацией о состоянии рынка труда, наличии трудовых ресурсов, кадровой потребности в каждом муниципальном образовании, сообщает пресс-служба ведомства.
Отметим, что сегодня на краевом рынке труда наблюдается устойчивое развитие. В регионе сохраняется один из самых низких уровней безработицы в Сибири (1 % от экономически активного населения) при росте количества трудоустроенных граждан и числа вакансий.
