Для указанной категории соискателей разработан проект "Старшее поколение" национального проекта "Демография", который направлен на приобретение и развитие у лиц предпенсионного возраста имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда. В Красноярске с начала года свыше 170 граждан уже получили новые профессии в рамках проекта.
Перечень направлений, по которым проходит обучение, широк: специалист по охране труда, директор по персоналу, флорист и прочие. Услуга по профобучению востребована работодателями города, оказывающими медицинскую или социальную помощь населению. Например, подготовку прошли четыре сотрудницы пансионата для граждан пожилого возраста и инвалидов "Ветеран".
"Все полученные знания и навыки оказались полезны, особенно этические аспекты в общении с пациентами и их родственниками, так как в нашей работе поддерживать положительный настрой очень важно", - рассказала Елена Саблина, одна из участниц группы профобучения.
Кроме того, проект адресован красноярцам, находящимся в поиске работы, для них это возможность повысить конкурентоспособность, расширить перечень вариантов трудоустройства. Услугой уже воспользовались 14 человек, они выбрали для себя профессии частного охранника, флориста, печника.
Добавим, в текущем году планируется повысить квалификацию 500 жителям краевого центра.
Дополнительную информацию можно получить по телефону +7(391) 265-78-19, центр занятости населения г. Красноярска.
