19 марта в Сибирском федеральном университете представители Группы компаний «Норильский никель» провели встречу со студентами технических специальностей вуза для того, чтобы отобрать часть из них для участия в программе «Профессиональный старт».
Вуз и компания сотрудничают по данной программе на протяжении многих лет, с 2004 года.
Как сообщила начальник бюро по работе с молодыми специалистами Управления по персоналу и социальной политике ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» Елена Приходько, за весь период действия программы более 1800 студентов приняли в ней участие и прошли производственные практики.
«В прошлом году у нас было 230 человек на производственной практике. 72 выпускника трудоустроено на наши предприятия. Программа «Профстарт» себя хорошо зарекомендовала, наш опыт берут в другие компании и пользуются им», - отметила она.
Цель программы «Профессиональный старт» - привлечь на работу в «Норильский никель» выпускников высших учебных заведений посредством отбора, привлечения на производственную (преддипломную) практику и целевой подготовки студентов, начиная с 3-го курса обучения в ВУЗе.
«Каждый год десятки наших студентов получают возможность пройти производственную практику на передовом предприятии, оснащенном современном оборудованием, технологиями, получить рабочую квалификацию, достойную заработную плату, и, что немаловажно, хорошие условия для быта и проживания. Для наших студентов это очень неплохой вариант определения своей дальнейшей судьбы, и они этим активно пользуются», - рассказал заместитель директора Института горного дела, геологии и геотехнологии СФУ Евгений Малиновский.
Студентам, решившим принять участие в корпоративной программе «Профстарт» предлагаются одни из самых лучших условий знакомства с будущим работодателем. На период практики со студентами заключается срочный трудовой договор и выплачивается заработная плата, оплачивается дорога к месту прохождения практики и обратно.
Кроме того, для участников программы проводятся адаптационные мероприятия. «У нас территория особенная, северная, тяжелая, поэтому мы стараемся знакомить их с нашим городом, его историей, с нашими предприятиями, проводим деловую игру «Норильская летняя академия», целью которой является выявление и закрепление в подразделениях предприятий Группы «Норильский никель» наиболее перспективных молодых специалистов»,- рассказала Приходько.
Стоит также отметить, что ежегодно лучшие студенты СФУ, принявшие участие в программе «Профессиональный старт» и хорошо зарекомендовавшие себя становятся получателями корпоративной стипендии ОАО «ГМК «Норильский никель». «В этом году у нас 24 студента-стипендиата, из которых 18 – студенты различных институтов СФУ», - добавила Елена Приходько.
В свою очередь студентка 5 курса Института горного дела, геологии и геотехнологии СФУ, участница программы «Профстарт», Яна Ковалева отметила: «Я планирую по окончании института уехать в Норильск и работать в компании, обустраивать свою жизнь там. Это очень хороший старт для молодого специалиста, так как сразу идет стаж, хорошая заработная плата и очень хороший коллектив».
