Как сообщил управляющий директор предприятия Алексей Оспельников журналистам, в 2016 году сокращению не будет подвергнут ни персонал предприятия, ни социальные программы. Более того, по словам руководителя завода, с января 2016 года заработная плата будет проиндексирована на 10 %.
Если говорить о социальной ответственности предприятия, то показательна работа завода с ветеранами производства. В настоящее время ветеранская организация предприятия объединяет 671 человека. Неработающим пенсионерам, по словам Оспельникова, оказывают материальную помощь, финансируют дорогостоящее лечение, оплачивают 80 % стоимости путевки в санаторий-профилакторий «Кристалл». Уже традицией стали встречи ветеранов на День Победы, День строителя, День пожилого человека. Только с начала 2015 года при поддержке завода 80 ветеранов смогли поправить здоровье и отдохнуть в санатории-профилактории «Кристалл».
Серьезное внимание на предприятии уделяют развитию спорта, пропаганде здорового образа жизни. На «Топкинском цементе» проходит внутренняя межцеховая спартакиада, программа которой включает турниры по восьми дисциплинам. С каждым годом это мероприятие объединяет все больше заводчан, что помогает сборной предприятия успешно выступать на Спартакиадах холдинга «Сибирский цемент». На протяжении многих лет команда «Топкинского цемента» становилась и победителем, и призером этих соревнований. 2015-й год – не исключение: на состязаниях, проходивших в городе Искитим, топкинцы заняли второе место.
Получают поддержку и дети работников «Топкинского цемента». Для них проводят новогодние праздники, конкурсы, концерты. На базе санатория-профилактория «Кристалл» ежегодно в летние месяцы поправляют здоровье дети работников. 80% стоимости путевок оплачивает предприятие.
