Более 1,6 тыс. выпускников учреждений профессионального образования приняли участие в краевой акции "Открытые двери", которая проводилась в этом году впервые.
Губернатором Красноярского края поставлена задача внедрить механизм формирования долгосрочного заказа на подготовку кадров. С этой целью в крае разработана Стратегия управления рынком труда Красноярского края до 2020 года и комплекс мер по её реализации. Большой раздел в нём отводится вопросам трудоустройства выпускников.
На их решение и была направлена акция, которая проводилась на территории края в течение двух месяцев. "Каждый выпускник должен чётко понимать, где он будет работать после окончания учебного заведения, — отметил заместитель Губернатора края Андрей Гнездилов. — По поручению Губернатора мы организовали дополнительные мероприятия по трудоустройству выпускников. Договорились с предприятиями по всему краю: их кадровые службы знакомили выпускников с условиями труда и проводили собеседования, был сформирован банк вакансий, которые могут занять молодые специалисты. В результате свыше 800 выпускников были трудоустроены и зачислены в кадровый резерв более 300 предприятий края".
Так, например, на ООО УК "Мекран" в Красноярске приняты 15 выпускников, на ОАО "Красмаш" трудоустроено и зачислено в кадровый резерв 15 человек, на ОАО "ИСС" в Железногорске трудоустроено 68 выпускников, 22 человека на Горно-химический комбинат, на сельскохозяйственные предприятия Идринского района 23 выпускника, сообщает пресс-служба Губернатора и Правительства края.
Отметим, что на этом работа не закончилась: до 1 ноября в крае проходит акция "Новые рубежи", в ходе которой трудоустройство и социальная адаптация выпускников будут продолжены. "Ключевая проблема выпускника — отсутствие опыта работы, поэтому, налаживая усиленное взаимодействие с работодателями, мы обеспечиваем выпускников первым местом работы. Комплекс реализованных мер дал свои результаты: безработица среди выпускников (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года) сократилась на 31%", - сообщил Гнездилов.
