«В ходе контрольного мероприятия нами проведен анализ нормативно правовой базы, который выявил ряд недостатков. В частности, государственная программа края «Содействие занятости населения» не содержит мероприятия по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения, - доложила аудитор Счетной палаты Лариса Титова. - Второе замечание – это то, что законом края «Об охране труда» установлены полномочия органа исполнительной власти края в области охраны труда, а три из них не закреплены за органами исполнительной власти».
Аудитор отметила, что агентство труда и занятости населения оперативно организовало работу по устранению недостатков и замечаний сразу после проведенной проверки.
По итогам проведенного контрольного мероприятия Счетная палата предлагает Правительству Красноярского края рассмотреть возможность закрепления за одним органом исполнительной власти края в полном объеме полномочий в областях охраны труда и содействия занятости населения.
Агентству труда и занятости населения контрольное ведомство предлагает разработать комплекс мероприятий, направленных на установление численности учреждений службы, необходимой для предоставления государственных услуг, а также меры по увеличению объемов предоставления государственных услуг через многофункциональ
«На сегодняшний день нами подготовлен план по устранению замечаний Счетной палаты. Мы глубоко проанализировали каждое из них и сделали определенные выводы, - прокомментировал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков. - Также мы видим необходимость разработки специальной концепции развития службы занятости, которая включает вопросы совершенствовани
