Как сообщила в интервью агентству ТАСС в кулуарах Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) старший вице-президент - руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью «Норникеля» Лариса Зелькова, компания выступает за сохранение ранней пенсии в арктических регионах даже при условии увеличения пенсионного возраста в стране.
«Норникель» - один из крупнейших работодателей в арктической зоне, и, конечно, мы заинтересованы в сохранении тех социальных стандартов, которые существуют у наших работников, гарантированные нашим законодательством, а именно-более ранний выход на пенсию. Мы считаем, что это оправдано, так как государство выделяет не так много ресурсов для поддержки работоспособного населения в этих районах. На мой взгляд, ранняя пенсия и начисление коэффициентов - это один из способов мотивировать людей работать в сложных условиях, а не в Сочи. Поэтому мы за сохранение ранней пенсии, даже если произойдет увеличение пенсионного возраста», - сказала Зелькова.
Напомним, на сегодняшний день мужчины, которые проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно, уходят на пенсию в 55 лет. Женщины – при достижении возраста 50 лет.
