26.04.2024
°C
6
$ 92.13
€ 98.71
erid: 2VtzqxJALAR

На позициях социальной эффективности

В администрации Красноярского края прошло награждение победителей регионального смотра-конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства». Третье место среди предприятий энергетики и ЖКХ присуждено Красноярской ТЭЦ-2 Сибирской генерирующей компании.  

Такой конкурс проводится ежегодно - для выявления лучших практик в сфере развития социального партнерства и охраны труда среди городских округов, муниципальных районов края, организаций агропромышленного комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, образования, культуры, транспорта, металлургии, лесного комплекса, энергетики, угольной промышленности и т.д. Критериями, по которым оцениваются достижения участников, являются уровень заработной платы, безопасность условий труда, затраты на оздоровление сотрудников, переподготовку и повышение квалификации кадров, проведение конкурсов профессионального мастерства, забота о молодёжи, ветеранах труда, Великой Отечественной войны, неработающих пенсионерах и т.д.      

В этом году победителей в разных номинациях было 82. Им вручили дипломы председатель Правительства края Виктор Томенко, председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов и первый вице-президент некоммерческого объединения работодателей "Союз товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края" Геннадий Лапунов.

"Это важное для региона событие, которое проводится в десятый раз и уже стало традицией. Благодарю представителей территорий и предприятий за активную позицию, огромную работу, поздравляю победителей, желаю всем участникам конкурса новых успехов и всего самого доброго! – сказал в приветственном обращении к участникам церемонии Виктор Томенко.

Олег Бубновский, директор Красноярской ТЭЦ-2, занявшей на конкурсе призовое третье место в номинации «Организация Красноярского края высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнёрства», отмечает: «Соблюдение требований законодательства в области охраны труда и условий коллективного договора, обеспечение оперативных работников в полном объёме спецодеждой и современными средствами индивидуальной защиты - основополагающие принципы на предприятиях СГК. Мы уделяем самое пристальное внимание повышению компетенций сотрудников, мотивируем их на карьерный и личностный рост, заботимся о преемственности поколений и воспитании любви к энергетической профессии. Мы благодарны за высокую оценку нашего труда и намерены удерживать высокую планку в дальнейшем».

Напомним: в начале месяца теплоэлектростанции СГК Красноярска ТЭЦ-1, ТЭЦ-2 и ТЭЦ-3 взяли три призовых места на городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области социального партнёрства и охраны труда за 2016 год.



Мы в популярных социальных сетях