Как отмечают организаторы, юбилейный конкурс принес много неожиданных результатов: это и рекордные благотворительные бюджеты, и высокое внимание к вопросам оценки программ, но главное, по словам жюри,— это «сближение» оценок первой тридцатки и несколько параллельных победителей в номинациях.
В исследовании 2017 года приняли участие 52 компании, которые предоставили данные о благотворительной деятельности за прошлый год. Самыми крупными инвесторами в социальное развитие стали «Норникель» (10,9 млрд руб.) и АЛРОСА.
Компания «Норникель» стала победителем в двух номинациях: «Лучшая программа способствующая развитию волонтерства в России» и «Лучшая программа направленная на продвижение идей благотворительности в обществе»
В номинации «Лучшая программа способствующая развитию волонтерства в России» жюри высоко оценило программу «Комбинат добра». Комментируя победу, начальник управления благотворительных программ Игорь Сухотин отметил, что для компании программа корпоративного волонтерства - это инвестиция в качество социальной среды, в которой живут ее сотрудники.
«Благодаря всестороннему участию в программе у активной части работников «Норникеля» появилась уникальная возможность расширить свои социальные связи, приобрести новые знакомства, освоить новые навыки, получить моральное удовольствие и, как следствие, ощутить гордость за свою работу», - подчеркнул он.
Волонтерская программа не только стала неотъемлемой частью корпоративной социальной ответственности (КСО) компании, но и наилучшим образом вписалась в систему стратегических подходов, когда от патерналистской модели «Норникель» перешел к модели взаимовыгодного партнерства как между компанией и сотрудником, так и между бизнесом и местным сообществом. В свою очередь, существенную пользу от внедрения волонтерской программы приобрели местные сообщества в регионах присутствия компании.
Проект компании «Комбинат добра» стал также лауреатом премии «Лидеры корпоративной благотворительности» в номинации «Развитие местных сообществ» в конкурсе PEOPLE INVESTOR, организованном Ассоциацией менеджеров России (АМР).
В номинации «Лучшая программа, направленная на продвижение идей благотворительности в обществе» победу компании принес проект «Школа городских компетенций», который представляет собой комплексную стратегию социализации детей и молодёжи, содержательно сфокусированную на формировании у подрастающего поколения городских компетенций, способную удовлетворять запросы семей, местных властей и градообразующих предприятий, находящихся на территории присутствия компании.
15 декабря в Москве президент «Норникеля» Владимир Потанин провел традиционную встречу корпоративных волонтеров из регионов, где работает компания. На этой встрече в неформальной обстановке были подведены итоги работы корпоративной программы «Комбинат добра». Встреча президента компании и волонтеров – подтверждение того, что проект, стартовавший всего два года назад из небольшой инициативы, перерос в масштабное движение и получил признание не только акционеров компании, но и экспертов. По словам экспертного сообщества, поддержка инициатив волонтерства на таком высоком, как в «Норникеле», является уникальной для российского бизнеса.
