ЗАО «Ванкорнефть» требуются высококвалифицированные специалисты

Сегодня в редакции газеты «Комсомольская правда» прошла прямая линия с заместителем генерального директора ЗАО «Ванкорнефть» Сергеем Мигалем. В течение часа он отвечал на вопросы красноярцев о кадровой политике компании, имеющихся вакансиях и возможности получить работу на одном из самых перспективных предприятий России.
По словам Сергея Мигаля, на сегодняшний день ЗАО «Ванкорнефть» требуется порядка 500 специалистов, ежедневно в кадровую службу поступает 300—350 резюме. В основном компании требуются рабочие технических специальностей — Это операторы по добыче нефти и газа, операторы обезвоживающей, обессоливающей установки, машинист технологических насосов, слесари-ремонтники нефтепромыслового оборудования.
Всего же на обслуживание проекта Ванкора необходимо будет принять еще порядка 1000 — 1200 человек в период до 2011 года.
Отвечая на вопросы о том, кому отдается предпочтение при приеме на работу, Сергей Мигаль сказал, что предпочтение при рассмотрении резюме отдается высококвалифицированным специалистам с опытом работы не менее трех лет.
«Темп разработки Ванкорского месторождения на сегодняшний день таковы, что учить молодых специалистов нам некогда. Цена ошибки — миллионы рублей. Поэтому мы сейчас берем на работу специалистов с опытом. Но прямого запрета для молодых сотрудников нет. Сегодня мы выстраиваем свою концепцию подготовки кадров из расчета 20-летней потребности. По нашим данным, годовая потребность ЗАО „Ванкорнефть“ в специалистах будет 50—60 человек в год. 90% — будут выпускники Сибирского Института нефти и газа», — отметил Мигаль, отвечая на вопросы красноярцев.