Правительство Тверской области, ГМК «Норильский никель» и компания «Завидово Девелопмент» подписали соглашение о сотрудничестве

Соглашение направлено на социально-экономическое развитие Тверской области и реализацию социальных программ «Норильского никеля» на территории Завидово. Основные направления сотрудничества — строительство жилья для лучших профильных специалистов горно-металлургической компании, а также развитие комплекса услуг по оздоровлению и лечению работников ГМК и их семей.
«Человек — это основная ценность и один из главных факторов успешного развития компании „Норильский никель“, — отметил генеральный директор ГМК Владимир Потанин. — Наши социальные программы направлены на повышение эффективности работы сотрудников и их вовлеченности в производственный процесс. Территория Тверской области, ее социально-экономический потенциал идеально подходят для реализации корпоративных жилищных программ компании, а природа и климат комфортны для северян. Подписанное соглашение является практическим воплощением принципов государственно-частного партнерства».
«Завидово является ключевым и приоритетным проектом для нашего региона, его визитной карточкой, — считает губернатор Тверской области Андрей Шевелев. — Здесь уже сформированы зоны отдыха и туризма, строится комфортное жилье, растет количество рабочих мест. Сотрудничество приведет к повышению инвестиционной привлекательности области и увеличению объема налоговых поступлений в бюджет, даст дополнительный импульс к развитию территории и сферы туризма».
«Завидово — пример системного и комплексного подхода к развитию территории, полномасштабный социальный проект, — подчеркнул председатель Совета директоров „Завидово Девелопмент“ Сергей Бачин. — В инфраструктуру нами уже инвестировано свыше 200 миллионов долларов. Мы готовы в будущем предоставить работникам „Норильского никеля“ весь спектр социальных услуг в одном географическом месте. Рядом находится национальный заповедник, Московское море, верховье Волги. Завидово соответствует всем требованиям ГМК к выбору мест для проживания, отдыха, оздоровления и лечения своих сотрудников».