Четверть россиян считают, что работодатели не должны интересоваться жизнью сотрудников вне работы

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. Результаты опроса ВЦИОМ показали, что четверть россиян считают, что работодатели не должны интересоваться жизнью своих сотрудников вне рабочего времени. Однако каждый второй россиянин считает, что работодатель может проявлять интерес к личной жизни и семье сотрудников только в том случае, если сами работники расскажут об этом и попросят какого-либо участия или поддержки.

Также каждый пятый россиянин считает, что работодатель всегда должен знать о том, как живут его сотрудники и какие у них семейные обстоятельства. Согласно опросу, 50% опрошенных полагают, что работодатель может интересоваться жизнью и семьей сотрудников только в случае, если они сами об этом расскажут и попросят поддержки. Однако четверть россиян убеждены в том, что личная жизнь и семейная ситуация - это приватное пространство сотрудников, и работодатель не должен в них вмешиваться.

Среди мужчин больше тех, кто считает, что работодатель должен знать о личной жизни и семье сотрудников (22% против 19% женщин). Также больше мужчин убеждены в том, что работодателям не следует интересоваться жизнью своих сотрудников вне работы (26% против 24% женщин).

Среди респондентов в возрасте до 25 лет 64% не считают нужным, чтобы работодатель проявлял интерес к их личной жизни, если они сами не просят поддержки. Всего 6% из этой возрастной группы согласны с тем, что работодатель всегда должен знать о семейной ситуации сотрудника. Более взрослые респонденты более склонны поддерживать эту точку зрения.

Опрос, проведенный ВЦИОМ-Спутник и представленный в авторском обзоре советника генерального директора ВЦИОМ Елены Михайловой, включал 1600 россиян в возрасте 18 лет. Методика опроса включала телефонные интервью.